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ホーム > ニュース&トピックス > トピックス > 2015年度 > 妊娠・出産、育休等を理由とした不利益取扱いの禁止について

妊娠・出産、育休等を理由とした不利益取扱いの禁止について

 

   「妊娠・出産・産休・育休などを理由とする」、解雇、不利益な異動、減給、降格などのいわゆる「不利益な取扱い」を

 事業主が行うことは、男女雇用機会均等法、育児・介護休業法等の法律で禁止されています。

 

 

   ○ 「働きながら妊娠・出産・育児をされる方へ」(リーフレット)(721KB; PDFファイル)

 

  

    各制度等を紹介しています。

 

 

   ○ 「「妊娠したら解雇」「育休者はとりあえず降格」は違法です(991KB; PDFファイル) 

 

 

       均等法の詳細はこちら 「雇用の分野における男女の均等な機会と待遇の確保のために」

   育・介法の詳細はこちら 「仕事と家庭の両立のために」

 

     

 

 

     

この記事に関するお問い合わせ先

雇用環境・均等室 TEL : 059-226-2110・2318

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