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平成26年度三重労働局雇用均等室における法施行状況について

 

  6月は第30回男女雇用機会均等月間です!
   平成26年度三重労働局雇用均等室における法施行状況について
   ~妊娠、出産、育児休業等を理由とする不利益取扱いの相談が高止まりの傾向~

    三重労働局では、平成26年度に雇用均等室で取り扱った、男女雇用機会均等法、育児・介護休業法、

  パートタイム労働法に関する相談、紛争解決援助、是正指導の状況について取りまとめました。

 

  

 

   法施行状況については、こちらをご覧ください。

    平成26年度三重労働局雇用均等室における法施行状況について(1024KB; PDFファイル)

    内容:(1)記者発表本文 ((1)分割版)

       (2)平成26年度三重労働局雇用均等室における法施行状況((2)分割版)

       (3)STOP!マタハラ」ポスター((3)分割版)

       (4)「職場のマタハラでつらい思い、していませんか?」リーフレット((4)分割版)

            (5)第30回男女雇用機会均等月間実施要項((5)分割版)

 

   

        

    

 

  

この記事に関するお問い合わせ先

雇用環境・均等室 TEL : 059-226-2110・2318

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