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仕事と家庭の両立のために

 

 

  育児・介護休業法について (厚生労働省ホームページへリンク)

         改正育児・介護休業法は、平成28年1月1日より施行されます。
        

    

     ☆☆ 男性の育児参加は、会社にも社会にもプラスです(548KB; PDFファイル)

 

     ☆☆ 男性の育児休業取得者事例集

            三重県内の事業所において、実際に育児休業を取得した男性本人、上司、人事担当者の声など集め、

          企業の取組をまとめました。

  

  育児・介護休業等規則の規定例 (規定例ダウンロードページへ)

    改正法に沿った就業規則の規定整備をお願いいたします。

    規定例がダウンロードできます。

 

 

   両立支援助成金等助成金 (厚生労働省ホームページへリンク)

   

    支給要領・支給申請書は、厚生労働省ホームページをご覧ください。

    ○支給申請を予定されている事業主等は、必ず各支給要領の、支給要件をご確認ください。

    ○申請には各助成金の支給申請書と、支給要領に定める添付書類が必要です。

     申請時に添付書類が揃っていなければ、申請受付はできません。

    ○審査上、別途口頭確認、調査、必要書類の提出を求めることがあります。

       

 

  「両立支援のひろば」について (当該ページへリンク)

   企業の仕事と家庭の両立支援に関する取組を紹介するサイトです。

   一般事業主行動計画公表サイトと、自社の取組状況を診断する両立診断サイトがあります。

 

 

 

  

  

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

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