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添付書類の省略について

■ 概要

 

 電子申請による申請・届出については、照合省略の要件を満たす場合、管轄のハローワークまたは三重労働局で承認を受けることで、賃金台帳・出勤簿等の添付書類を省略することができます。 

※ 離職理由の確認書類、生年月日の確認書類、通帳等については、省略することができません。

※ 電子申請特有の添付書類については、「離職証明書の記載内容に関する確認書」、「被保険者の確認を得られないやむを得ない

理由について(事業主の疎明書)」及び「被保険者の確認を得られないやむを得ない理由について(社会保険労務士の疎明書)」のみ省略可能となります。 

※ 社会保険労務士の方でも照合省略の承認を受ける必要があります。

※ 照合省略が認められた場合であっても、事後に行う一定数のサンプリング調査にご協力いただく必要があります。

※ 照合省略を認めるに不適切な行為があった場合は、いったん認められた添付書類の省略が認められなくなります。 

 

■ 要件

 

(事業主)

イ 過去1年にわたる取扱実績からみて、事務処理担当者の能力が高く、届書の記載内容に信頼性が高いと認められるものであるこ

と。 

ロ 過去3年にわたり、継続して30人以上の被保険者を雇用していること。

ハ 過去3年間にわたり、雇用保険関係の事務手続の処理に起因する不正受給等がなかったこと。

ニ 故意又は重大な過失により、雇用保険法その他労働関係法令に係る著しい違反を犯した事例がないこと。

ホ 労働基準法に定める労働者名簿、出勤簿、賃金台帳等を完備していること。

へ 申出事業主に係る事業所において成立する保険関係に基づく前々年度より前の年度に係る労働保険料を滞納していないこと。

ト  公共職業安定所の助言・指導等に適切に対応していること。

チ 公共職業安定所が行う事後のサンプリング調査に協力し、求められた確認書類を遅滞なく提出すること。

リ 上記イからチまでに該当していなかったことが明らかになった場合、又は該当しなくなることが明らかになった場合に、この申出によ

り認められた照合省略の確認が撤回されることがあること。

 

(社会保険労務士)

イ 社会保険労務士会の会員であり、かつ、事務処理担当者の能力が高く、届書の記載内容に信頼性が高いと認められるものである

こと。

ロ 申出社会保険労務士の所属する事業所において保険関係が成立している場合は、当該保険関係に基づく前々年度より前の年度

に係る労働保険料を滞納していないこと。

ハ これまでに事務処理に起因する不正受給等ないこと。

ニ 故意または重大な過失により、雇用保険法その他労働関係法令に係る著しい違反を犯した事例がないこと。

ホ その他公共職業安定所が実施する研修会等に積極的に協力する等、雇用保険制度の円滑な実施に寄与するもであること。

ヘ 公共職業安定所の助言・指導等に適切に対応していること。

ト  公共職業安定所が行う事後のサンプリング調査に協力し、求められた確認書類を遅滞なく提出すること。

チ  上記イからトまでに該当していなかったことが明らかになった場合、又は該当しなくなることが明らかになった場合に、この申出によ

り認められた照合省略の確認が撤回されることがあること。

 

 (労働保険事務組合)

イ 過去1年にわたる取扱実績からみて、事務処理担当者の能力が高く、届書の記載内容に信頼性が高いと認められるものであるこ

と。  

ロ 委託を受けている事業所数が常時10程度以上であること。

ハ  これまでに事務処理に起因する不正受給等ないこと。

ニ 故意又は重大な過失により、雇用保険法その他労働関係法令に係る著しい違反を犯した事例がないこと。 

ホ その他公共職業安定所が実施する研修会等に積極的に協力する等、雇用保険制度の円滑な実施に寄与するもであること。

ヘ 公共職業安定所の助言・指導等に適切に対応していること。 

ト  公共職業安定所が行う事後のサンプリング調査に協力し、求められた確認書類を遅滞なく提出すること。 

チ  上記イからトまでに該当していなかったことが明らかになった場合、又は該当しなくなることが明らかになった場合に、この申出によ

り認められた照合省略の確認が撤回されることがあること。 

 

■ 提出書類

 

○ 電子申請利用の際の確認書類の照合省略に係る申出書(事業主用)(27KB; MS-Wordファイル)

○ 本社一括申請における照合省略承認申請書(事業主用)(47KB; MS-Excelファイル)

○ 電子申請利用の際の確認書類の照合省略に係る申出書(社会保険労務士用)(27KB; MS-Wordファイル)

○ 電子申請利用の際の確認書類の照合省略に係る申出書(労働保険事務組合用)(27KB; MS-Wordファイル)

 

■ 提出先

 

(事業主)

  事業所ごとに、事業所の所在地を管轄するハローワークへ提出してください。

※ 本社一括で申請する場合は、本社の所在地を管轄するハローワークへ提出してください。 

 

(社会保険労務士)

  所属する社会保険労務士会を通じて、三重労働局職業安定部職業安定課へ提出してください。

 

(労働保険事務組合)

  全国労働保険事務組合連合会都道府県支部を通じて、三重労働局職業安定部職業安定課へ提出してください。全国労働保険事務組合連合会に未加入の場合は、直接三重労働局職業安定部職業安定課へ提出してください。 

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