厚生労働省 三重労働局

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キャリアアップ助成金のご案内

 有期契約労働者、短時間労働者、派遣労働者といった、いわゆる非正規雇用の労働者の企業内でのキャリアアップ等を促進するため、正規雇用への転換、人材育成、処遇改善などの取組を実施した事業主に対して助成するもので、労働者の意欲・能力を向上させ、事業の生産性を高め、優秀な人材を確保するために、この助成金制度をご活用ください。

 

助成内容 
様式等のダウンロード

 

   <平成29年4月1日以降の様式>

   キャリアアップ助成金申請様式(計画用・支給申請用) 

 

   (参考)就業規則申立書[例示様式]

  

   <平成29年3月31日までの様式>

       キャリアアップ助成金申請様式(計画用・支給申請用)  

   ※ 『キャリアアップ計画様式』、『職業訓練計画届様式』、『支給申請様式』をダウンロードできます

 

   ◎ジョブ・カード様式はこちらから 

 

   計画届用チェックリスト(人材育成コース) 

     ・ 受給資格認定(一般職業訓練)

     ・ 受給資格認定(有期実習型訓練)

 

      支給申請用チェックリスト 

   ⇒平成29年4月1日以降に取組を行った場合   

   (1)正社員化コース(有期→正規・有期→無期・無期→正規有期・無期→多様な正社員派遣先で直接雇用) 

   (2)人材育成コース (一般職業訓練有期実習型訓練派遣型活用事業主))

         ※取組を行った日は訓練計画届を提出した日になります 

   (3)賃金規定等改定コース

   (4)健康診断制度コース 

   (5)賃金規定等共通化コース 

   (6)諸手当制度共通化コース 

   (7)選択的適用拡大導入時処遇改善コース 

   (8)短時間労働者労働時間延長コース

 

   ⇒平成29年3月31日までに取組を行った場合

   (1)正社員化コース

   (2)人材育成コース(一般職業訓練有期実習型訓練) 

     ※取組を行った日は訓練計画届を提出した日になります   

    (3)処遇改善コース

     ・ 賃金テーブル改定

     ・ 共通処遇推進制度(a)健康診断制度

                     (b)賃金テーブル共通化

     ・ 短時間労働者の労働時間延長   

 

 

 

この記事に関するお問い合わせ先

三重労働局職業安定部職業対策課  TEL : 059-226-2111

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